Rozprzestrzeniający się od dwóch lat koronawirus spowodował mnóstwo zmian na rynkach ekonomicznych i gospodarczych. Równie wielkie zmiany nastąpiły w sferze zawodowej. Pracownicy, doświadczając licznych ograniczeń, przeszli na model pracy zdalnej. Dwa lata po pandemii praca online oraz w trybie hybrydowym nadal cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Czy warto rozpocząć studia kierunkowe do zarządzania pracą zdalną?
Rozprzestrzeniający się od dwóch lat koronawirus spowodował mnóstwo zmian na rynkach ekonomicznych i gospodarczych. Równie wielkie zmiany nastąpiły w sferze zawodowej. Pracownicy, doświadczając licznych ograniczeń, przeszli na model pracy zdalnej. Dwa lata po pandemii praca online oraz w trybie hybrydowym nadal cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Czy warto rozpocząć studia kierunkowe do zarządzania pracą zdalną?
W Krakowie, z najlepszymi
Studia na kierunku zarządzanie zespołami hybrydowymi studia podyplomowe powstały w odpowiedzi na dynamicznie zmieniające się wymagania na rynku pracy. Ta innowacyjna specjalizacja dostępna jest w ofercie Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie.
Dlaczego warto podjąć się studiów podyplomowych na tym kierunku? Na wstępie należy podkreślić, że jest to stosunkowo nowy trend, który kształtuje się na zmiennym rynku pracy. Niemniej jednak od niespełna 2 lat liderzy i prezesi korporacji oraz dużych i mniejszych przedsiębiorstw dość płynnie wdrażają system zarządzania pracą zdalną i hybrydową. To właśnie oni – właściciele, założyciele i CEO dużych firm dysponują bagażem doświadczeń i dużą wiedzą praktyczną, którą wraz z przykładami przekazują słuchaczom WSE.
Studia online
Wybitna kadra to nie wszystko. Zajęcia kierunkowe odbywają się w systemie zaocznym dwa razy w miesiącu. Zjazdy organizowane są online na platformie akademickiej, co oszczędza czas i pieniądze na dojazdy. Partnerami kierunku są między innymi Nowy Styl, Meta Digital i SHARP Inspiration Hub. W planie zajęć przewidziano 30 godzin studyjnych w miejscach pracy, które prezentują nowoczesny model pracy zdalnej i hybrydowej.
Harmonogram zajęć
Studia podyplomowe na kierunku zarządzanie pracą zdalną skupiają się na wykorzystaniu wiedzy w praktyce. W planie zajęć znajdą się zatem zagadnienia związane z kulturą organizacyjną pracy zdalnej, gdzie nastąpi szczegółowe porównanie modelu hybrydowego do pracy w trybie stacjonarnym. Słuchacze dowiedzą się jak planować proces zmian w pracy hybrydowej, jak przeciwdziałać wykluczeniu i dyskryminacji pracowników, poznają także wyzwania, z jakimi spotyka się kadra menadżerska w kontekście pracy zdalnej.
W trakcie dwóch semestrów nauki studenci dowiedzą się jak działają procesy Human Resources w środowisku zdalnym i hybrydowym, i jak budować zaangażowanie pracowników. Nie zabraknie też omówienia kwestii zdrowia psychicznego w pracy zdalnej wraz z organizacją pomocy psychologicznej czy rozprawienia się z tematem wypalenia zawodowego. Jednym z ważniejszych tematów będzie technologia w pracy zdalnej, a także kwestie prawne oraz BHP wśród pracowników i pracodawców.
Zarządzanie pracą zdalną – dla kogo studia podyplomowe?
Kierunek dedykowany jest słuchaczom, którzy znajdują się na stanowiskach kierowniczych i menadżerskich i są związani z działem zarządzania zasobami ludzkimi, HR, kadrą zarządzającą lub administracją. W studiach podyplomowych mogą wziąć udział zarówno przedstawiciele i założyciele małych, średnich i dużych firm, jak i przedsiębiorstw oraz korporacji. Najwięcej wyniosą ci, którzy korzystają z modelu pracy zdalnej lub hybrydowej w swoich miejscach pracy.
